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人才理念

人才理念

引人、育人、用人、愛人，人才是公司寶貴的資本，公司以優(yōu)惠的人才政策，公平的競爭舞臺，廣闊的發(fā)展空間以及和諧的工作氛圍，不斷吸引和留住各類專業(yè)人才。

★ 提供有競爭力的薪酬和福利，建立科學(xué)量化的員工激勵制度，廣納天下賢才。

★ 提供公平公正的考評機制，做到唯才是舉，才盡其用，在公司獲得成功的的同時，幫助員工實現(xiàn)自我價值。

★ 倡導(dǎo)快樂工作、互幫互助，不斷完善企業(yè)的精神文化追求，為員工創(chuàng)造家的溫馨。

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銷售代表

3

高中

河北省

衡水市

冀州區(qū)

面議

崗位職責：

1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

2、根據(jù)公司制定的區(qū)域銷售目標，制定本區(qū)域的銷售計劃，并對目標進行分解，組織落實；

4、對區(qū)域市場進行客戶開發(fā)，完成經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)布局；

4、開發(fā)新客戶、維護老客戶，拓寬業(yè)務(wù)渠道，并定期拜訪市區(qū)新、老客戶

5、每月負責制定區(qū)域產(chǎn)品推廣活動方案，對每次活動進行活動后總結(jié)分析；

 

任職要求：

1、高中以上學(xué)歷，22-40歲；能吃苦，耐勞，熱愛銷售行業(yè)，具有良好的溝通表達能力，組織、策劃能力；

2、半年以上快消品行業(yè)工作經(jīng)驗，有酒水行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮，退伍軍人優(yōu)先考慮；

3、無經(jīng)驗者公司可培養(yǎng)；

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